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yoMercredi, Toyota Motor Corp a promu plus d’étrangers à des postes supérieurs, y compris la première femme et le premier Afro-Américain à détenir des titres d’exécutifs, dans le but de diversifier son équipe de gestion longtemps dominée par les hommes, japonais.
Le plus grand constructeur automobile au monde a nommé son responsable Europe Didier Leroy comme l’un des six vice-présidents exécutifs (EVP) il entrera en fonction après la réunion annuelle des actionnaires de la société en Juin. Il serait le premier étranger à devenir un vice-président exécutif Toyota, le plus haut poste détenu par un non-japonais.

Toyota a également nommé Julie Hamp, un haut fonctionnaire de Toyota Motor North America, au titre de directrice, elle devient la première femme cadre de la société. Christopher Reynolds, avocat général afro-américain en Amérique du Nord, deviendra également un cadre.

La promotion de Hamp marque une étape importante dans le lecteur et encourage à réduire l’écart entre les sexes en milieu de travail. Le premier ministre Shinzo Abe a appelé les entreprises à nommer des femmes à 30% des poste supérieurs d’ici 2020 – un objectif largement considéré comme inaccessible et combattu par le plus grand lobby d’affaires du pays.

Les femmes représentent actuellement 11% des cadres moyens et supérieurs au Japon et 1% des membres du comité exécutif, selon McKinsey.

Toyota a su se démarquer pour avoir quelques cadres étrangers – en particulier par rapport à Nissan Motor Co, dirigé par le Français Carlos Ghosn. Actuellement, sept des 57 dirigeants de Toyota sont étrangers. Avec les changements de Juin, ce nombre passera à neuf des 58.